思维模型库

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筛选结果(115 个模型)

互惠原则(互惠原理)

Reciprocity

4
314

收到别人的好处后,会产生强烈的回报义务——「吃人嘴软,拿人手短」是人类普遍本能。

思维模型
心理学
效应型
人际层

权威偏误(权威偏差)

Authority Bias

4
270

人们倾向于盲从权威的意见,即使权威在该领域并不专业,或其判断有明显问题。

思维模型
心理学
效应型
组织层

稀缺性(稀缺原理)

Scarcity

4
340

东西越少,人们越觉得它有价值——「限时」「限量」「仅剩 3 件」会人为制造紧迫感。

思维模型
心理学
原理型
个人层

巴纳姆效应(福勒效应)

Barnum Effect

4
361

人们容易相信模糊笼统的人格描述精准揭示了自己的特点——星座、算命、心理测试的底层原理。

思维模型
心理学
效应型
人际层

正常化偏误(正常化偏差)

Normalcy Bias

4
347

灾难发生时,人们倾向于为不正常的情况找正常的解释,从而耽误最佳脱身机会——「这应该没事吧」。

思维模型
心理学
效应型
组织层

曼德拉效应

Mandela Effect

4
315

大量人群产生一模一样的错误集体记忆——记忆不是录像,是可以被篡改、被植入、被集体污染的。

思维模型
心理学
效应型
人际层

巴甫洛夫的狗(经典条件反射)

Pavlov's Dog

4
357

长期固定刺激形成条件反射,不需要思考就触发固定行为——铃声响了,狗就流口水,即使没有食物。

思维模型
心理学
方法型
个人层

创伤理论

Trauma Theory

4
295

过往心理创伤会持续影响当下判断与行为,伤痛经历成为潜意识里的弱点——未被处理的创伤会在相似情境中被触发。

思维模型
心理学
方法型
人际层

暗示效应

Suggestion Effect

4
286

语言、环境、动作形成无形暗示,潜移默化改变人的想法——最高明的操控不是命令,是让对方以为那是自己的想法。

思维模型
心理学
效应型
人际层

心理账户(心理账户理论)

Mental Accounting

5
595

人们会把钱分门别类地放在不同的「心理账户」里,同样的钱在不同账户里价值感不同——工资舍不得花,意外之财却随手挥霍。

思维模型
心理学
原理型
个人层

安慰剂效应

Placebo Effect

4
274

没有实际药效的「假药」,只要患者相信它有效,就能产生真实的症状改善——信念本身就能改变生理状态,大脑的期待有治愈力量。

思维模型
心理学
效应型
个人层

双曲贴现(双曲折扣)

Hyperbolic Discounting

5
554

对眼前的小奖励估值远大于未来的大奖励——今天拿100元和明天拿110元,大多数人选今天;但一年后拿100元和一年零一天后拿110元,大多数人选后者。同样是等一天,决策完全不同。

思维模型
心理学
方法型
个人层

投射偏差

Projection Bias

4
362

把当前的情绪和状态投射到未来——饿的时候购物会买太多,生气时做的决定冷静后会后悔,误以为未来的自己和现在的自己感受一样。

思维模型
心理学
效应型
个人层

注意力偏差

Attentional Bias

4
328

注意力自动被某些信息吸引,忽略其他信息——焦虑的人更容易注意到威胁,乐观的人更容易注意到机会,你看到的世界是注意力筛选后的结果。

思维模型
心理学
效应型
个人层

鸟笼逻辑(鸟笼效应)

Birdcage Logic

4
303

挂一个漂亮的鸟笼在房间最显眼的地方,过不了几天主人一定会做出下面两个选择之一:把鸟笼扔掉,或者买一只鸟回来放鸟笼里——惯性思维让人被「鸟笼」绑架。

定律
心理学
效应型
个人层

晕轮效应(光环效应)

Halo Effect

5
465

一个人的某种品质给人极好的印象,就会被认为一切都好——爱屋及乌。以偏概全的认知偏差,让我们因为一个优点而美化整体。

定律
心理学
效应型
个人层

从众效应

Conformity

4
333

为了合群而改变行为:即使自己的判断不同,也会因为群体压力而附和多数。

定律
心理学
效应型
个人层

群体极化

Group Polarization

4
271

群体讨论走向极端:群体讨论后,成员的观点会比讨论前更极端,保守的更保守,激进的更激进。

定律
心理学
原理型
人际层

信息茧房

Information Cocoon

4
362

只看到自己想看的:算法推荐和个人选择让人只接触符合自己观点的信息,视野越来越窄。

定律
心理学
效应型
个人层

双因素理论

Two-Factor Theory

4
304

保健因素和激励因素分开:消除不满不等于带来满意,满意和不满意是两个独立维度。

思维模型
心理学
原理型
个人层