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筛选结果(368 个模型)
可得性启发
Availability Heuristic
4
304
判断事件概率时,依赖脑海中能想到的例子的容易程度,而非实际统计数据。
思维模型
心理学
效应型
组织层
锚定效应
Anchoring Effect
4
341
最先接触到的数字(锚点)会不成比例地影响后续判断,哪怕它毫无关联。
思维模型
心理学
效应型
个人层
损失厌恶
Loss Aversion
5
555
失去 100 元的痛苦约等于得到 200 元的快乐——人们对损失的感受强度是收益的 2-2.5 倍,这是行为经济学的基石。
思维模型
心理学
谬误型
个人层
框架效应
Framing Effect
4
342
同一个事实,用「收益」还是「损失」来表述,会导致截然不同的决策——措辞即引导。
思维模型
心理学
效应型
组织层
社会认同
Social Proof
4
334
不确定该怎么做时,人们会看别人怎么做——「大家都在做」被默认为「正确」。
思维模型
心理学
效应型
个人层
皮格马利翁效应(罗森塔尔效应)
Pygmalion Effect
4
273
你对一个人的期望会影响他的表现——期望越高,表现越好;期望越低,表现越差。
思维模型
心理学
效应型
个人层
旁观者效应(责任分散效应)
Bystander Effect
4
356
紧急事件中,在场的人越多,每个人出手相助的可能性越低——责任被分散了。
思维模型
心理学
效应型
组织层
登门槛效应(得寸进尺效应)
Foot-in-the-Door
4
325
先让对方答应一个小请求,他更可能随后答应一个更大的请求——从小承诺开始逐步升级。
思维模型
心理学
效应型
个人层
互惠原则(互惠原理)
Reciprocity
4
314
收到别人的好处后,会产生强烈的回报义务——「吃人嘴软,拿人手短」是人类普遍本能。
思维模型
心理学
效应型
人际层
权威偏误(权威偏差)
Authority Bias
4
270
人们倾向于盲从权威的意见,即使权威在该领域并不专业,或其判断有明显问题。
思维模型
心理学
效应型
组织层