思维模型库

按标签浏览

按模型性质、应用层次、难度、重要性、来源、人名、公司等维度筛选

筛选结果(65 个模型)

卡片笔记法

Zettelkasten

5
600

用原子化卡片构建知识网络:每条笔记一个想法,卡片之间双向链接,形成知识网络。

思维模型
学习方法
方法型
个人层

CODE法

CODE Method

4
278

知识管理四步:Capture捕捉、Organize组织、Distill提炼、Express表达,从信息到输出。

思维模型
学习方法
方法型
个人层

第二大脑

Building a Second Brain

4
270

用数字工具构建外部记忆系统:通过收集、组织、提炼、表达四个步骤,把信息转化为个人知识和创造力。

思维模型
学习方法
方法型
个人层

马太效应

Matthew Effect

4
290

强者愈强、弱者愈弱——已有的优势会带来更多优势,形成累积优势的正反馈循环。

效应
管理学
效应型
个人层

懒蚂蚁效应

Lazy Ant Effect

4
290

蚁群中大部分蚂蚁勤快搬运食物,少数蚂蚁整天东张西望「偷懒」。但当食物来源断绝时,勤快蚂蚁一筹莫展,「懒蚂蚁」则挺身而出,带领蚁群找到新食物——懒于杂务,才能勤于动脑。

效应
管理学
定律型
个人层

飞轮效应(飞轮法则)

Flywheel Effect

5
543

静止的飞轮从静止到转动需要很大力气,但一旦转起来,只需要很小的力就能持续转动——万事开头难,坚持过临界点后,努力会自我加强。

效应
管理学
定律型
个人层

SWOT分析

SWOT Analysis

5
526

从四个维度看现状:优势、劣势、机会、威胁,内外部结合分析战略。

思维模型
管理学
工具型
个人层

4P营销理论

4P Marketing

5
592

营销四要素:产品、价格、渠道、促销,是营销组合的经典框架。

理论
管理学
工具型
组织层

HR三支柱

HR Three Pillars

4
350

人力资源的三种角色:COE专家中心、HRBP业务伙伴、SSC共享服务中心,三种角色协同。

思维模型
管理学
原理型
组织层

7P服务营销

7P Services Marketing

4
290

服务营销的七个要素:在4P基础上增加人员、过程、有形展示,适用于服务行业的营销组合。

思维模型
管理学
方法型
组织层

无限猴子定理(无限猴子定律)

Infinite Monkey Theorem

3
123

无限只猴子在无限时间内随机敲键盘,几乎必然能敲出莎士比亚全集——小概率事件在无限次重复后必然发生。

定律
数学
定律型
人际层

分形

Fractal

4
282

局部与整体自相似:分形物体在不同尺度上具有自相似性,局部放大后看起来像整体。

思维模型
数学
原理型
市场层

蚁群算法

Ant Colony Optimization

4
346

模拟蚂蚁觅食的优化算法:蚂蚁通过信息素找到最短路径,模拟这个过程解决复杂优化问题。

思维模型
数学
方法型
组织层

遗传算法

Genetic Algorithm

4
277

模拟生物进化的优化算法:通过选择、交叉、变异操作,在解空间中搜索最优解,适合复杂优化问题。

思维模型
数学
方法型
组织层

逆向思维

Inversion

5
544

反过来想:不要问如何成功,先问如何必然失败,然后系统性地避开它。避蠢优于求智。

思维模型
哲学
效应型
个人层

奥卡姆剃刀

Occam's Razor

5
491

如果多个解释都能说明同一现象,优先选择假设最少的那个——如无必要,勿增实体。

思维模型
哲学
定律型
组织层

还原论(还原主义)

Reductionism

4
270

把复杂系统拆解成最小组成部分来理解——理解了零件,就能理解整体。

思维模型
哲学
效应型
组织层

整体论(整体主义)

Holism

4
286

整体大于部分之和——系统的属性不能通过单独研究部分来完全理解,必须看整体和互动。

思维模型
哲学
方法型
组织层

无为而治

Wu Wei

4
281

不妄为顺势而为:不是什么都不做,而是不妄为、不强为、顺应规律,让事物自然发展。

思维模型
哲学
原理型
个人层

科学革命

Scientific Revolution

4
362

范式转换推动科学进步:科学不是渐进积累,而是通过范式转换(科学革命)实现跳跃式发展,旧范式被新范式取代。

思维模型
哲学
效应型
组织层