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👤人名(38 个)
筛选结果(378 个模型)
奥利奥反馈法
OREO Feedback Method
肯定-建议-肯定的反馈结构:先肯定优点,再提出改进建议,最后再次肯定,让反馈更容易被接受。
归因理论
Attribution Theory
解释行为原因的理论:人们如何解释自己和他人行为的原因,归因方式影响情绪和后续行为。
权威服从
Authority Obedience
人们倾向于服从权威:即使权威的命令违背道德,人们也倾向于服从,米尔格拉姆实验证明了这一点。
涌现
Emergence
简单个体按照简单规则互动,会在整体层面产生个体所不具备的全新属性——整体大于部分之和。
公地悲剧(公地的悲剧)
Tragedy of the Commons
人人都能免费使用的公共资源,最终会被过度消耗而毁灭——个人收益私有,成本集体承担。
杠杆点
Leverage Points
在系统的正确位置施加微小干预,可以产生巨大效果——找对支点,四两拨千斤。
系统延迟
System Delays
行动和结果之间的时间差会导致过度反应——你以为政策没用,加码后才发现之前的效果才刚到。
黑天鹅效应(黑天鹅事件)
Black Swan Event
极其罕见、不可预测、但一旦发生就产生巨大影响的事件——在发现黑天鹅之前,欧洲人认为所有天鹅都是白的。
系统思维
Systems Thinking
看到整体而非局部:关注要素间的连接、反馈回路和涌现行为,而非孤立分析单个部分。
全局思维
Global Thinking
站在更高更广的视角看问题:看到整体格局、长期趋势和多方利益,而非局部短期。
反脆弱
Antifragile
从冲击中获益:脆弱的东西怕波动,坚韧的东西抗波动,反脆弱的东西从波动中变强。
冗余备份
Redundancy
多备一份以防万一:看似浪费的重复,在系统失败时是救命的关键。
鲁棒性
Robustness
在扰动下保持功能:系统在面对内部故障、外部干扰或参数变化时,仍能正常工作的能力。
临界点
Tipping Point
微小变化引发质变:系统达到某个阈值后,微小变化引发巨大的、不可逆转的质变。
自组织
Self-Organization
无序中自发产生有序:系统在没有外部指令的情况下,通过局部互动自发形成有序结构。
强连接
Strong Ties
亲密频繁的社会关系:与亲密朋友、家人的关系,提供情感支持和信任,但信息同质化高。
关键节点
Key Node
网络中影响力最大的节点:在网络中连接最多或处于关键位置的节点,对网络的运行和传播影响最大。
无标度网络
Scale-Free Network
节点度数服从幂律分布:少数节点有大量连接,大多数节点连接很少,网络没有特征尺度。