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筛选结果(155 个模型)
5W1H
5W1H
4
354
六个问题理清事情:What何事、Why为何、Who何人、When何时、Where何地、How如何,全面分析问题。
思维模型
管理学
工具型
团队层
AARRR漏斗
AARRR Funnel
4
305
用户增长的五个环节:获取→激活→留存→收入→推荐,每个环节优化提升整体增长。
思维模型
管理学
工具型
组织层
北极星指标
North Star Metric
4
295
一个指标指引方向:找到最能体现产品核心价值的单一指标,全公司围绕它努力。
思维模型
管理学
工具型
组织层
同期群分析
Cohort Analysis
4
269
按共同特征分组追踪:把用户按注册时间或其他特征分组,追踪各组的行为随时间的变化。
思维模型
管理学
工具型
组织层
A/B测试
A/B Testing
5
488
用对照实验比较两个版本:将用户随机分为两组,分别使用A和B版本,用数据判断哪个更好。
思维模型
管理学
工具型
组织层
留存曲线
Retention Curve
4
284
用户留存随时间变化的曲线:新用户在一定时间后仍活跃的比例,是衡量产品粘性和增长质量的核心指标。
思维模型
管理学
工具型
组织层
复利
Compounding
5
539
利息生利息,增长在时间维度上呈指数级加速——第八大奇迹。关键不是利率多高,而是时间多长和永不中断。
思维模型
数学
工具型
个人层
概率思维
Probabilistic Thinking
5
505
世界是不确定的,用概率而非「必然/不可能」来估计结果,并据此决策——不追求正确,追求概率上占优。
思维模型
数学
谬误型
个人层
贝叶斯更新
Bayesian Updating
4
284
新证据出现时,用先验概率 × 证据似然度来理性更新信念,而非全盘推翻或固守。
思维模型
数学
定律型
组织层
回归均值(均值回归)
Regression to the Mean
4
353
极端表现之后通常会回到平均水平——不是因为你做了什么,而是因为极端值本来就不可持续。
思维模型
数学
原理型
个人层