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筛选结果(137 个模型)
希望点列举法
Wish Point Listing
4
306
列出所有希望逐一实现:把对事物的所有希望和期望列出来,然后逐一思考如何实现。
思维模型
创新方法
方法型
组织层
信息交合法
Information Combination Method
4
333
多维信息交叉组合产生新创意:把不同维度的信息放在坐标系中,交叉组合产生新的创意和产品。
思维模型
创新方法
方法型
组织层
中山正和法
NM Method
4
306
从关键词到类比再到方案:先提取问题关键词,用类比找到启示,再转化为具体解决方案。
思维模型
创新方法
方法型
组织层
颠覆式创新
Disruptive Innovation
5
520
低端或新市场切入最终颠覆主流:从低端或新市场切入,逐步改进,最终颠覆主流市场和领先企业。
思维模型
创新方法
原理型
组织层
组合创新
Combinatorial Innovation
4
296
把已有元素重新组合创造新事物:创新不一定是从零发明,更多是把已有的元素、概念、技术重新组合创造新价值。
思维模型
创新方法
工具型
组织层
跨界创新
Crossover Innovation
4
292
从其他领域获得灵感解决问题:把一个领域的概念、方法、技术应用到另一个领域,产生突破性创新。
思维模型
创新方法
方法型
组织层
开放式创新
Open Innovation
4
287
利用内外部创意和技术:企业不仅依靠内部研发,还主动利用外部的创意、技术和市场,加速创新。
思维模型
创新方法
原理型
组织层
逆向工程
Reverse Engineering
4
299
从成品反推设计和原理:通过分析已有产品的结构、功能和原理,反推其设计和制造方法,用于学习和改进。
思维模型
创新方法
工具型
个人层
竹子定律(竹子法则)
Bamboo Law
4
276
竹子前四年只长 3 厘米,第五年每天长 30 厘米,六周长到 15 米——前四年在扎根,根扎够了才有爆发式增长。
思维模型
学习方法
定律型
个人层
体验式学习循环(科尔布学习循环)
Kolb's Experiential Learning Cycle
5
537
科尔布学习圈:具体经验→反思观察→抽象概念化→主动实验,四步循环——不是「学了就会」,而是「做了→反思→提炼→再做」才真正学会。
思维模型
学习方法
方法型
个人层