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筛选结果(87 个模型)
时间块
Time Blocking
4
277
把时间分成块专门做一件事:在日历上为每项任务分配固定时间块,减少切换和干扰。
思维模型
学习方法
方法型
个人层
第二大脑
Building a Second Brain
4
270
用数字工具构建外部记忆系统:通过收集、组织、提炼、表达四个步骤,把信息转化为个人知识和创造力。
思维模型
学习方法
方法型
个人层
输出倒逼输入
Output Drives Input
4
314
用输出目标驱动学习:以输出为目标(写作、演讲、教学、做项目),倒逼自己有针对性地输入和学习,提高学习效率。
思维模型
学习方法
方法型
个人层
帕金森定律
Parkinson's Law
4
350
工作会自动膨胀,填满所有可用的时间——给任务多久,它就会用多久。
思维模型
管理学
定律型
个人层
250定律(250法则)
Law of 250
4
358
每个人身后大约有250个亲朋好友,得罪一个顾客等于得罪250个潜在顾客——口碑的传播力远超想象,每一个顾客都是影响力节点。
定律
管理学
定律型
个人层
南风法则(温暖法则)
South Wind Law
4
332
温暖胜于严寒——北风和南风比威力,看谁能把行人的大衣脱掉。北风越吹行人把大衣裹得越紧,南风温暖吹拂,行人觉得热就脱掉了大衣。柔性管理比强硬施压更有效。
定律
管理学
定律型
个人层
5W1H
5W1H
4
354
六个问题理清事情:What何事、Why为何、Who何人、When何时、Where何地、How如何,全面分析问题。
思维模型
管理学
工具型
团队层
MECE原则
MECE Principle
5
568
相互独立完全穷尽:拆解问题时,各部分不重叠、不遗漏,确保分析全面且无重复。
思维模型
管理学
工具型
团队层
金字塔原理
Pyramid Principle
5
582
结论先行以上统下:表达时先给结论,再用论据支撑,形成金字塔结构,让听众快速理解。
思维模型
管理学
工具型
人际层
PREP结构
PREP Structure
4
358
表达的黄金结构:结论→理由→例子→结论,先给观点再支撑,让听众快速抓住重点。
思维模型
管理学
工具型
个人层