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12 个学科,550 个思维模型

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按评分排序,共 550

可得性启发

Availability Heuristic

4
304

判断事件概率时,依赖脑海中能想到的例子的容易程度,而非实际统计数据。

思维模型
心理学
效应型
组织层

锚定效应

Anchoring Effect

4
341

最先接触到的数字(锚点)会不成比例地影响后续判断,哪怕它毫无关联。

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心理学
效应型
个人层

邓宁-克鲁格效应

Dunning-Kruger Effect

4
319

能力越差的人越高估自己,能力越强的人越倾向于低估自己——无知比知识更能带来自信。

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心理学
效应型
个人层

框架效应

Framing Effect

4
342

同一个事实,用「收益」还是「损失」来表述,会导致截然不同的决策——措辞即引导。

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心理学
效应型
组织层

禀赋效应

Endowment Effect

4
287

一旦拥有某样东西,就会立刻高估它的价值——「我的杯子比你的好」不是因为杯子好。

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心理学
效应型
个人层

社会认同

Social Proof

4
334

不确定该怎么做时,人们会看别人怎么做——「大家都在做」被默认为「正确」。

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心理学
效应型
个人层

峰终定律(峰终效应)

Peak-End Rule

4
272

人们对一段经历的记忆,主要由「最高峰的感受」和「结束时的感受」决定,过程长短和细节反而不重要。

思维模型
心理学
定律型
个人层

皮格马利翁效应(罗森塔尔效应)

Pygmalion Effect

4
273

你对一个人的期望会影响他的表现——期望越高,表现越好;期望越低,表现越差。

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心理学
效应型
个人层

认知失调(认知不协调)

Cognitive Dissonance

4
298

当行为与信念矛盾时,人会感到不适,并通过改变信念或行为来消除这种不适——常常是自欺欺人。

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心理学
原理型
个人层

基本归因错误(基本归因偏差)

Fundamental Attribution Error

4
349

解释别人行为时高估性格因素、低估情境因素;解释自己行为时则相反——都是环境的错。

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心理学
效应型
人际层

规划谬误

Planning Fallacy

4
294

人们总是低估完成任务所需的时间、成本和风险——即使过去类似项目都超时了。

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心理学
谬误型
个人层

后视偏差(后见之明偏差)

Hindsight Bias

4
346

事情发生后觉得「我早就知道会这样」——结果会扭曲你对事前判断的记忆。

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心理学
效应型
组织层

旁观者效应(责任分散效应)

Bystander Effect

4
356

紧急事件中,在场的人越多,每个人出手相助的可能性越低——责任被分散了。

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心理学
效应型
组织层

登门槛效应(得寸进尺效应)

Foot-in-the-Door

4
325

先让对方答应一个小请求,他更可能随后答应一个更大的请求——从小承诺开始逐步升级。

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心理学
效应型
个人层

互惠原则(互惠原理)

Reciprocity

4
314

收到别人的好处后,会产生强烈的回报义务——「吃人嘴软,拿人手短」是人类普遍本能。

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心理学
效应型
人际层

权威偏误(权威偏差)

Authority Bias

4
270

人们倾向于盲从权威的意见,即使权威在该领域并不专业,或其判断有明显问题。

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心理学
效应型
组织层

稀缺性(稀缺原理)

Scarcity

4
340

东西越少,人们越觉得它有价值——「限时」「限量」「仅剩 3 件」会人为制造紧迫感。

思维模型
心理学
原理型
个人层

巴纳姆效应(福勒效应)

Barnum Effect

4
361

人们容易相信模糊笼统的人格描述精准揭示了自己的特点——星座、算命、心理测试的底层原理。

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心理学
效应型
人际层

正常化偏误(正常化偏差)

Normalcy Bias

4
347

灾难发生时,人们倾向于为不正常的情况找正常的解释,从而耽误最佳脱身机会——「这应该没事吧」。

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心理学
效应型
组织层

曼德拉效应

Mandela Effect

4
315

大量人群产生一模一样的错误集体记忆——记忆不是录像,是可以被篡改、被植入、被集体污染的。

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心理学
效应型
人际层