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标签:戴明

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48 个模型

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r/K 选择策略

r/K Selection Theory

4
310

环境不稳定时「多生快长」(r 策略),环境稳定时「少生精养」(K 策略)——两种生存策略各有适用场景。

思维模型
生物学
方法型
个人层

根本原因分析

Root Cause Analysis

4
334

找到问题的根本原因而非表面症状:通过系统性方法挖掘问题的根本原因,从根源解决问题防止复发。

思维模型
认知科学
工具型
组织层

第一性归因

First-Cause Attribution

4
317

追溯到最根本的原因:不满足于表面原因,通过连续追问追溯到最根本、最本质的原因,从根源解决问题。

思维模型
认知科学
效应型
组织层

逆向选择

Adverse Selection

4
312

信息不对称导致「劣币驱逐良币」——最想交易的人往往是最不该交易的人。

思维模型
经济学
方法型
个人层

塔西佗陷阱

Tacitus Trap

4
312

当一个组织失去公信力时,无论说真话还是假话、做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事——公信力一旦失去,很难恢复。

定律
经济学
效应型
个人层

杠杆思维

Leverage Thinking

5
569

用小力撬动大物:找到关键支点,用最少的资源产生最大的效果。

思维模型
经济学
工具型
个人层

价值投资

Value Investing

5
567

买价格低于价值的资产:分析企业内在价值,在价格低于价值时买入,长期持有等待价值回归。

思维模型
经济学
工具型
个人层

单位经济效益

Unit Economics

4
335

单个客户的盈利模型:计算获取一个客户的成本和这个客户带来的终身价值,判断商业模式是否可持续。

思维模型
经济学
工具型
组织层

网络外部性

Network Externality

5
484

用户越多产品价值越大:产品的价值随着用户数量增加而增加,因为更多用户带来更多连接和互动。

定律
经济学
效应型
组织层

发散思维

Divergent Thinking

4
313

从一个点向外辐射:追求数量、鼓励奇特、暂缓评判,尽可能多地产生想法。

思维模型
创新方法
方法型
个人层

TRIZ理论

TRIZ

4
331

系统化发明问题解决:40个创新原则、矛盾矩阵、物场分析,解决复杂发明问题的方法论。

思维模型
创新方法
工具型
组织层

缺点列举法

Disadvantage Listing

4
363

列出所有缺点逐一改进:把事物的所有缺点和不足列出来,然后逐一思考如何改进。

思维模型
创新方法
方法型
组织层

刻意练习

Deliberate Practice

5
514

不是「练习一万小时」就能成为专家,而是在「学习区」内有目标、有反馈、有纠错地练习。

思维模型
学习方法
定律型
个人层

对比记忆法

Contrast Memory

4
288

把相似或相反的内容放在一起对比,区分异同——对比让差异更醒目,避免混淆。越容易搞混的东西,越要放在一起对比着记。

思维模型
学习方法
效应型
个人层

海恩法则(海因里希法则)

Heinrich's Law

4
282

每一起严重事故背后,有 29 起轻度事故和 300 起未遂隐患——重大事故不是偶然,是量变积累。

思维模型
管理学
定律型
团队层

手表定律(矛盾选择定律)

Watch Law

3
140

有一只手表你知道时间,有两只走时不同的手表你反而不确定——标准越多越混乱。

思维模型
管理学
定律型
个人层

沃尔森法则

Wolson Law

4
363

把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来——你能得到多少,往往取决于你能知道多少。信息差是商业竞争中最大的优势来源。

定律
管理学
定律型
组织层

PDCA循环

PDCA Cycle

5
488

计划执行检查改进的循环:Plan→Do→Check→Act,持续迭代改进,螺旋上升。

思维模型
管理学
工具型
个人层

5 Why分析法

5 Whys

5
554

连续追问五次为什么:从表面问题层层深入,找到根本原因,而不是只解决表面症状。

思维模型
管理学
工具型
团队层

六西格玛

Six Sigma

4
285

追求近乎零缺陷的质量管理:用数据驱动的方法减少变异,使缺陷率低于百万分之3.4。

思维模型
管理学
工具型
团队层