标签:戴明
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r/K 选择策略
r/K Selection Theory
环境不稳定时「多生快长」(r 策略),环境稳定时「少生精养」(K 策略)——两种生存策略各有适用场景。
根本原因分析
Root Cause Analysis
找到问题的根本原因而非表面症状:通过系统性方法挖掘问题的根本原因,从根源解决问题防止复发。
第一性归因
First-Cause Attribution
追溯到最根本的原因:不满足于表面原因,通过连续追问追溯到最根本、最本质的原因,从根源解决问题。
逆向选择
Adverse Selection
信息不对称导致「劣币驱逐良币」——最想交易的人往往是最不该交易的人。
塔西佗陷阱
Tacitus Trap
当一个组织失去公信力时,无论说真话还是假话、做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事——公信力一旦失去,很难恢复。
杠杆思维
Leverage Thinking
用小力撬动大物:找到关键支点,用最少的资源产生最大的效果。
价值投资
Value Investing
买价格低于价值的资产:分析企业内在价值,在价格低于价值时买入,长期持有等待价值回归。
单位经济效益
Unit Economics
单个客户的盈利模型:计算获取一个客户的成本和这个客户带来的终身价值,判断商业模式是否可持续。
网络外部性
Network Externality
用户越多产品价值越大:产品的价值随着用户数量增加而增加,因为更多用户带来更多连接和互动。
发散思维
Divergent Thinking
从一个点向外辐射:追求数量、鼓励奇特、暂缓评判,尽可能多地产生想法。
TRIZ理论
TRIZ
系统化发明问题解决:40个创新原则、矛盾矩阵、物场分析,解决复杂发明问题的方法论。
缺点列举法
Disadvantage Listing
列出所有缺点逐一改进:把事物的所有缺点和不足列出来,然后逐一思考如何改进。
刻意练习
Deliberate Practice
不是「练习一万小时」就能成为专家,而是在「学习区」内有目标、有反馈、有纠错地练习。
对比记忆法
Contrast Memory
把相似或相反的内容放在一起对比,区分异同——对比让差异更醒目,避免混淆。越容易搞混的东西,越要放在一起对比着记。
海恩法则(海因里希法则)
Heinrich's Law
每一起严重事故背后,有 29 起轻度事故和 300 起未遂隐患——重大事故不是偶然,是量变积累。
手表定律(矛盾选择定律)
Watch Law
有一只手表你知道时间,有两只走时不同的手表你反而不确定——标准越多越混乱。
沃尔森法则
Wolson Law
把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来——你能得到多少,往往取决于你能知道多少。信息差是商业竞争中最大的优势来源。
PDCA循环
PDCA Cycle
计划执行检查改进的循环:Plan→Do→Check→Act,持续迭代改进,螺旋上升。
5 Why分析法
5 Whys
连续追问五次为什么:从表面问题层层深入,找到根本原因,而不是只解决表面症状。
六西格玛
Six Sigma
追求近乎零缺陷的质量管理:用数据驱动的方法减少变异,使缺陷率低于百万分之3.4。