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筛选结果（142 个模型）
生成效应
Generation Effect
4
352
自己生成比被动阅读记忆更好：通过自己回忆、总结、提问来学习，比被动阅读和听讲的记忆效果更好。
定律
学习方法
效应型
个人层
必要难度
Desirable Difficulties
4
363
适当的困难促进长期学习：虽然增加了学习时的困难，但能促进长期记忆和迁移的学习方法，如间隔、交错、测试。
定律
学习方法
效应型
个人层
要事第一
Put First Things First
4
358
先做重要的事：把时间和精力优先投入到重要但不紧急的事情上，是高效能人士的第三个习惯。
定律
学习方法
工具型
个人层
知识复利
Knowledge Compounding
4
327
知识随时间指数增长：知识像复利一样，每学到的新知识都与已有知识连接，产生新的洞察，知识总量指数增长。
定律
学习方法
工具型
个人层
输出倒逼输入
Output Drives Input
4
314
用输出目标驱动学习：以输出为目标（写作、演讲、教学、做项目），倒逼自己有针对性地输入和学习，提高学习效率。
思维模型
学习方法
方法型
个人层
帕金森定律
Parkinson's Law
4
350
工作会自动膨胀，填满所有可用的时间——给任务多久，它就会用多久。
思维模型
管理学
定律型
个人层
马太效应
Matthew Effect
4
290
强者愈强、弱者愈弱——已有的优势会带来更多优势，形成累积优势的正反馈循环。
思维模型
管理学
效应型
个人层
鲶鱼效应
Catfish Effect
3
151
在一个沉闷的群体中引入一个「异类」或竞争者，能激活整个群体的活力——生于忧患。
思维模型
管理学
效应型
个人层
洛克定律（目标设置理论）
Locke's Law
4
307
目标要「跳一跳够得着」——太容易没有动力，太难会放弃；具体而有挑战性的目标最能激发执行力。
思维模型
管理学
定律型
个人层
比伦定律
Biren Law
4
356
失败也是一种机会——经历失败才能学会成功。害怕失败的人，会错过从失败中学习的机会，反而更容易失败。
定律
管理学
定律型
个人层